人事处人才科岗位职责

作者:发布时间:2020-03-31浏览次数:13


1.负责学校师资队伍建设规划的起草与实施工作,指导教学院部师资队伍建设工作;

2.负责学校人才引进政策的调研、起草与实施工作,协助处领导做好学院年度人才引进计划的编报与组织实施工作,负责各类引进人才的手续办理;

3.协助处领导做好全校性的师德师风建设工作。负责各类主题教育活动方案的策划、组织与实施工作。指导各部门各单位的师德师风建设工作;

4.负责学校师德建设工作委员会、学术委员会的日常工作;

5.协助处领导做好学校高校教师资格认定工作;

6.协助处领导做好学校人事档案管理工作,负责教职工学历、资历等资格材料的审核工作,负责教职工入职、辞职、解聘、开除等手续办理工作;

7.协助处领导做好学校教学、科研创新团队建设方案的调研、起草与实施工作,做好学校各类高层次人才培养工程对象的遴选、推荐、培养与考核等具体实施工作;

8.协助处领导做好学校冠名工作室、苏食药学者、苏食药名师、师德标兵等人才项目的遴选、培养与考核工作,配合相关部门做好专业带头人、骨干教师的遴选、培养、考核等具体工作;

9.协助处领导做好学校双师型教师队伍建设标准的调研、起草与实施工作,负责学院年度双师型教师遴选、培养和认定等具体组织工作;

10.协助处领导做好学校兼职教师队伍建设的组织实施工作;负责企业产业教授(兼职)、特聘教授、特聘导师的聘任、管理与考核等工作。