党委教师工作部、人才工作办公室部门职责

党委教师工作部工作：

1.贯彻落实中央和省委以及学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署，组织开展教师思想政治教育工作。

2.负责学校师德师风建设工作，建立健全师德师风建设长效机制。

3.组织开展师德师风教育、师德考评、先进人物评选、师德典型宣传、教师师德失范行为处理等工作。

4.在学校教师招聘、晋升、考核及各类人才计划遴选推荐等工作中，对教师思想政治表现、师德师风情况进行考评和把关。

5.组织开展教师思想政治教育、师德师风建设等相关工作的调查研究，为学校党委科学决策提供参考依据。

6.依法依规开展学校教师管理和服务相关工作。

7.完成上级主管部门和学校交办的其他事项。

人才工作办公室工作：

1.宣传、贯彻落实国家、主管部门和学校关于人才工作的重大决策、工作部署，以及学校制定的人才队伍建设规划和政策。

2.研究学校人才发展战略、人才规划和人才政策，为学校规划人才工作、制定相应政策提供研究报告、咨询建议和参考方案。

3.负责制定与落实学校高层次人才队伍建设规划，完善学校人才工作体制机制建设。

4.负责组织召开学校人才大会及贯彻落实人才改革相关政策。

5.协同学校其他部门完成人才工作相关事宜。

6.负责上级主管部门和学校交办的其他事项。

人事处（教师发展中心）部门职责

师资建设工作：

1.负责高水平院校和“双高”计划建设任务的推进与落实工作。

2.负责学校年度人才引进计划的编报与人才招聘工作。

3.负责学校各类高层次人才工程培养对象的遴选、推荐、培养与考核工作。

4.负责学校教师团队、名师工作室、教师技艺技能传承创新平台、教学名师等人才项目的遴选、培养与考核工作。

5.负责企业产业教授（兼职）、特聘教授、技术技能大师的聘任、管理与考核等工作。

6.负责学校“双师型”教师资格认定与管理工作。

7.负责学校高校教师资格认定工作。

8.负责学校兼职教师队伍建设管理工作。

劳资福利工作：

9.负责学校教职工工资福利待遇、住房公积金、房补、抚恤金、遗属补助等审核发放工作。

10.负责学校离退休人员相关手续办理及工资福利待遇的发放等工作。

11.负责学校机构设置、岗位设置、聘用管理工作。

12.负责学校职称评审、初定等的组织工作。

13.负责绩效工资方案的起草、审核和发放工作。

14.负责学校教职工各类社会保险工作。

15.负责学校教职工年度考核、年度绩效岗位考核和聘期考核工作。

人事综合工作：

16.负责学校人事档案审核和整理工作，以及学校文书档案收集归档工作。

17.负责学校教职工入职、退休、辞职、解聘、转岗、校内借用、校外挂职等手续办理工作。

18.负责学校教职工试用期满考核、转正定级等相关工作。

19.负责学校教职工日常考勤管理、请销假、探亲待遇审核等工作。

教师发展工作：

20.负责全校教师培训和继续教育学分积累工作。

21.负责教师企业实践锻炼工作的实施和管理工作。

22.负责新入职教师岗前培训、校本培训的上报和考核工作。

23.负责国家级、省级培训申报和派遣工作。

24.负责教师境外研修的实施和管理工作。

25.负责教职工学历学位进修管理工作。

26.负责国内教师（跟岗）访学的组织管理工作。

27.负责学校选派教师出国研修项目的实施与管理工作。

28.完成上级主管部门和学校交办的其他事项。