2023年年度考核(师德考核表、年度考核表、年度考核汇总表)

作者:发布时间:2024-01-25浏览次数:882

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江苏食品药品职业技术学院教职工师德考核表

姓名:                                         所在部门:

师德

规范

具体要求

自我

评价

单位

评价

爱国

守法

坚定政治方向,自觉爱国守法,热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护中国特色社会主义制度;认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”;严格遵守宪法和法律法规,依法履行教师职责,遵守学校规章制度,维护社会稳定和校园和谐;课堂讲授有纪律,不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息;不得有损害国家利益、社会公共利益、违背社会公序良俗及不利于学生健康成长的言行。



敬业

爱生

坚持以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为己任,忠诚人民教育事业,树立崇高职业理想;恪尽职守,甘于奉献;终身学习,刻苦钻研;关心爱护学生,严格要求学生,公正对待学生,做学生良师益友;成为学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的“四个引路人”;不得要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜;不得索要、收受学生及家长财物;不得损害学生、同事、学校的合法权益。



教书

育人

坚持教书和育人相统一,育人为本,立德树人,潜心教书育人;遵循教育规律,实施素质教育;注重学思结合,知行合一,因材施教,不断提高教育教学质量;严慈相济,教学相长,诲人不倦;尊重学生个性,促进学生全面发展;不得拒绝学生的合理要求;坚守廉洁自律,不得通过向学生推销书刊等商品获取利益;不得违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。



严谨

治学

坚持学术自由和学术规范相统一,遵守学术规范,弘扬科学精神,勇于探索,追求真理,修正错误,精益求精;实事求是,发扬民主,团结合作,协同创新;秉持学术良知,恪守学术规范;尊重他人劳动和学术成果,维护学术自由和学术尊严,不得弄虚作假、抄袭剽窃,篡改侵吞他人学术成果,违规使用科研经费;不得重复发表自己的科研成果;诚实守信,力戒浮躁;坚决抵制学术失范和学术不端行为,不得抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果,或滥用学术资源和学术影响。



服务

社会

坚持潜心问道和关注社会相统一,勇担社会责任,积极奉献社会,为国家富强、民族振兴和人类进步服务;传播优秀文化,普及科学知识;热心公益,服务大众;主动参与社会实践,自觉承担社会义务,积极提供专业服务;不得假公济私,擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。



为人

师表

坚持言行雅正,言传和身教相统一,学为人师,行为世范;淡泊名利,志存高远;树立优良学风教风,以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生;模范遵守社会公德,维护社会正义,引领社会风尚;言行雅正,举止文明;自尊自律,清廉从教,以身作则,自觉抵制有损教师职业声誉的行为;秉持公平诚信,不得在招生、考试、推优、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假;不得与学生发生任何不正当关系,严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为;不得有其它违反教师师德行为规范,造成不良影响和后果的行为。



综合评价



考核组负责人签字:                    (考核组公章)     年   月   日

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江苏省事业单位工作人员年度考核登记表

2023年度)

单  位:

姓    名


性    别


出生年月


民    族


政治面貌


文化程度


岗位类别


岗位等级


岗位名称


本  人  总  结




























主管领导评鉴意见



    签名:            年     月    日

考核委员会(小组)审核意见


    考核委员会(小组)            年     月    日

单位负责人意见



    签名:            年     月    日

本人意见

                                   签名:

 年     月    日

未确定等次或其他情况说明



    签名:            年     月    日

备注:正反面A4纸打印,手写签名。


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江苏食品药品职业技术学院2023年度教职工考核汇总表






序号

工号

所在总支部

考核部门

姓名

职务

职称

师德初核结果

岗位目标考核

年度考核






岗位类别(类型)

岗位等级

校内岗位等级

教学工作量定额

完成课时数

教学质量考核

岗位目标任务完成情况-对照年度考核标准分条填写

岗位目标应完成项目数

岗位目标任务实际完成项目数

初核结果

建议核定岗位等级(档次)不合格人员填

应达考核比例

考核排名

实际考核比列

初核结果

应达考核比例

考核排名

实际考核比列






































































































































































































































































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